关于2022年8月违规人员处理的公示
来源:鸭脖娱乐 | 作者:鸭脖娱乐 | 发布时间: 2022-09-20 | 213 次浏览 | 分享到:


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人力资源部文件

                                                          

关于2022年8月违规人员处理公示

经我司查实,同时根据我司《员工纪律行为规范》及相关制度规定,现对违规人员作如下处罚公示:


   一、福建区域福州办作业区负责人杨再锐,由于通过多报费用,企图骗取公司财产,被扣除50分,解除劳动关系。


   二、福建区域福州办作业区负责人林文姜,由于通过多报费用,企图骗取公司财产,被扣除50分,解除劳动关系。


   三、福建区域三明办作业区负责人姜鹏,由于通过多报费用,企图骗取公司财产,被扣除50分,解除劳动关系。


   四、惠州区域博罗办作业区负责人刘浩明,由于侵占公司赠饮品,进行销售/占有,以及通过多报费用,企图骗取公司财产,被扣除50分,解除劳动关系。


   五、惠州区域博罗办作业区负责人钱嘉勇,由于通过多报费用,企图骗取公司财产,被扣除50分,解除劳动关系。


   六、深圳区域龙岗办小组负责人李公平,由于伪造他人出勤记录,企图骗取公司工资、费用等,被扣除50分,解除劳动关系。


   七、赣北区域余干办作业区负责人胡信堂,由于其他职务侵占行为,被扣除50分,解除劳动关系。


   八、佛山区域南海办作业区负责人陈镇辉,由于伪造、篡改电子数据,被扣除50分,解除劳动关系。


   九、佛山区域南海办作业区负责人谭兆添,由于伪造、篡改电子数据,被扣除50分,解除劳动关系。


   十、佛山区域南海办作业区负责人许伟波,由于伪造、篡改电子数据,被扣除50分,解除劳动关系。


   十一、佛山区域南海办作业区负责人麦恩协,由于伪造、篡改电子数据,被扣除50分,解除劳动关系。


                          

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                                                人力资源部

                                             二○二二年九月十六日 

 


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